本课程主要针对即将毕业的学生或工作0~8年的职场青年,他们迷茫于如何选择个人生涯发展之路,迷茫于未来方向和机遇,急于选行或转行,但需要职场定位认识和重塑。本课程通过对外部环境的剖析解读,结合影响个人职...
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求职最需要的是心态。把握好心态是关键。人们在求职时,首先应该放松心情,调整好自己的心态,应学会揣摩用人单位的求才心理,做到有的放矢地去求职。
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《从技术人才走向管理》将帮助你解决以下问题,让你不仅是一位技术能手,更可以是一位管理高手!出身于技术背景的管理者,是否经常有下面这样的烦恼:你关注细节,注重技术,认真帮助你的下属,可是他们并不买账;你...
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怎样在人际交往中占据优势,让你滔滔不绝,口吐莲花?口才!拥有魅力口才就是制胜的法宝。我们不仅要有实力,也要有表达实力的口才。
情绪管理(Emotion Management)是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制,充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力,从而确保个体和群体保持...
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《营销基本功4风险·考核》讲述了管理风险,只能降低风险系数,成本高,收效低;考核风险,才能人为地远离风险,成本低,收效高。利润和风险从来就是企业的双胞胎,企业如何做好绩效考核,避开风险,提升利润?
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