黄二先生

黄二先生的动态

黄二先生

2016-05-24

开始学习课时 什么是NTEQ

创建一节以学生为中心的课堂

NTEQ模型是一种用来创建创建以学生为中心的课堂的方法。

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2016-05-24

加入了课程

创建一节以学生为中心的课堂

NTEQ模型是一种用来创建创建以学生为中心的课堂的方法。

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2016-05-11

开始学习课时 李强 超级沟通与人本管理 现场...

李强 超级沟通与人本管理

深圳巨思特企业管理顾问有限公司董事长兼创意总监,杰出演讲家、成功学专家、营销策划专家、企业培训导师,享有“中国启智训练第一人”之美誉。 李强曾在大型外资企业担任职业经理人,后投身于咨询业,7年讲坛生涯...

黄二先生

2016-05-09

开始学习课时 如何有效领导80后员工02

有效领导80后员工

一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的差异……应该如何管理80后员工呢?...

黄二先生

2016-05-09

开始学习课时 问题员工管理02

问题员工管理

问题员工如何管理?1、真诚面对,以德服人。2、关注绩效,以理服人。3、发挥优势,激发挑战。...

黄二先生

2016-05-09

开始学习课时 问题员工管理01

问题员工管理

问题员工如何管理?1、真诚面对,以德服人。2、关注绩效,以理服人。3、发挥优势,激发挑战。...

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2016-05-09

加入了课程

问题员工管理

问题员工如何管理?1、真诚面对,以德服人。2、关注绩效,以理服人。3、发挥优势,激发挑战。...

黄二先生

2016-05-09

开始学习课时 如何有效领导80后员工01

有效领导80后员工

一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的差异……应该如何管理80后员工呢?...

黄二先生

2016-05-09

加入了课程

有效领导80后员工

一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的差异……应该如何管理80后员工呢?...

黄二先生

2016-05-09

开始学习课时 李强 超级沟通与人本管理 现场...

李强 超级沟通与人本管理

深圳巨思特企业管理顾问有限公司董事长兼创意总监,杰出演讲家、成功学专家、营销策划专家、企业培训导师,享有“中国启智训练第一人”之美誉。 李强曾在大型外资企业担任职业经理人,后投身于咨询业,7年讲坛生涯...

黄二先生

2016-05-09

加入了课程

李强 超级沟通与人本管理

深圳巨思特企业管理顾问有限公司董事长兼创意总监,杰出演讲家、成功学专家、营销策划专家、企业培训导师,享有“中国启智训练第一人”之美誉。 李强曾在大型外资企业担任职业经理人,后投身于咨询业,7年讲坛生涯...

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2016-05-09

开始学习课时 与Jane.Woodward的...

商业领袖和企业家

斯坦福商学院则更强调开创新科技新企业的“小企业精神”,培养的是“穿T-恤衫”的新一代小企业家。从这个角度来说,斯坦福商学院是美国“身价”最高的商学院。...

黄二先生

2016-05-09

开始学习课时 一次领导力的对话

商业领袖和企业家

斯坦福商学院则更强调开创新科技新企业的“小企业精神”,培养的是“穿T-恤衫”的新一代小企业家。从这个角度来说,斯坦福商学院是美国“身价”最高的商学院。...

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2016-05-09

加入了课程

商业领袖和企业家

斯坦福商学院则更强调开创新科技新企业的“小企业精神”,培养的是“穿T-恤衫”的新一代小企业家。从这个角度来说,斯坦福商学院是美国“身价”最高的商学院。...