每周： ····10分·····积极的自我评分消极自我评价的评分···突发事件的自我的评分···1保持对下属的自由童心的敏感·····2和对部下错误的容忍，增强对合理性错误的容忍延迟评判，避免贴标签...
每周：
····10分·····
积极的自我评分
消极自我评价的评分···
突发事件的自我的评分···
1保持对下属的自由童心的敏感·····2和对部下错误的容忍，增强对合理性错误的容忍
延迟评判，避免贴标签。
“无对错评判”···
坚持：事实- 思考为导向
走动式管理··
看到····16分钟····
批判性思考，独创性思考
分析团队的自我结构
用心赏识和接纳的团队····
无条件尊重和无对错的价值评判。
学员评论