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优秀员工职业化塑造02的笔记

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优秀员工职业化塑造01的笔记

Ⅰ每个人都要有归零的心态Ⅱ要有活在当下的精神，全身心投入，先知先觉。Ⅲ成功从改变自己开始，推陈出新。1.从普通到优秀到职业化员工：a.普通员工必备能力：适应力、学习力、执行力（到位）、人际力、思维力（正确思维能力）b.从普通走向优秀具备的能力：沟通力（全面沟通）、市场力（能否把握住市场，满足市场需求）、服务力（为别人提供优质的服务）、信息力（收集分析利用）、团队力c. 从优秀走向职业化具备的能力：战略力（每个员工都需要，讲的是全局眼光）、领导力（实质是影响力）、人才力（把自己塑造成人才，发现人才，推荐人才）、创新力（创造性工作，企业做大做强的关键）、洞察力（敏锐，预知环境的变化，能不能潜在性的预知事态的发展）d. 最重要的一点：职业化程度的建设(斜坡)，职业化，21世纪超级竞争力1）学习的体现：读书、读人、读事2）读书三要点：①Ⅰ生有涯，学无涯将有限的生命用于价值最大化的学习，Ⅱ与自己本职工作相关的书，企业，专业领域，提高个人素质的书。Ⅲ多看能够提高个人素质的书，素质决定成败关键的要素。②读事：别人能把事情做得漂漂亮亮，我们要去推敲为什么别人可以完成呢，学习他们把事情做到位的关键③读人：Ⅰ，向成功者学习。Ⅱ，向上级与老板学习。企鹅上岸，下潜，浮力。甘于沉下去，方能浮上来。3）提高自己职业化素养①最大毛病：不认真，不到位。每天落后一点点。。遵守规矩，总做不到位。营私舞弊。德国，日本。认真，坚韧，守秩序。②二十项修炼：认真（最基础，非常重要，修炼两年）、敬业（付出=收获，两年）、责任（不推诿，推到自己成功的可能）、自信（永葆信心，有卓越的意识）、主动（主动可以赢得一切，积极主动，自动服从）、服从（职场基本要求，上级，任务）、务实（脚踏实地，细节精神）、反省（反躬自己才能不断完善，日三省）、学习（终身性，积极进取）、规范（不以规矩不能成方圆）、目标(关注不偏离方向)、计划（有条不紊，系统，细化计划）、激情（乐在工作，全神贯注）、智慧（小聪明误成功，认真工作，积极思考）、忠诚（保守机密，风雨同舟，长久发展）、合作（团结合作，相互协作）、效率、效益（科学工作，高效率工作）、效益（提高绩效，重视绩效目标的实现）、创新意识（持续改善，创新突破）、追求完美（做人品质，做事到位）、十年磨一剑。重视素质提升。树立做事良好习惯，追求卓越。铸就高度职业化，成为卓越职业人。有心人的世界，成为一流员工，有心人。关注自己职业化素质和提高自己职业化程度的提高。

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得更新自己的信息。每天都是新的一天！

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每个人都要有归零的心态要有活在当下的精神成功从改变自己开始从普通到优秀到职业化员工：普通员工必备能力：适应力、学习力、执行力、人际力、思维力从普通走向优秀具备的能力：沟通力、市场力服务力、信息力、团队力从优秀走向职业化具备的能力：战略力（讲的是全局眼光）、领导力（实质是影响力）、人才力（把自己塑造成人才）、创新力（企业做大做强的关键）、洞察力（预知环境的变化，能不能潜在性的预知事态的变化）最重要的一点：职业化程度的建设学习的体现：读书、读人、读事读书三要点：1.学无涯、生有涯将有限的生命用于价值最大化的学习2.学会读与本职业、专业相关的书3.多看能够提高个人素质的书读事：别人能把事情做得漂漂亮亮，我们要去推敲为什么别人可以完成呢，学习他们把事情做到位的关键读人

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