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来自生涯发展-揭开行业波动的秘密！(0)

1、任何一个行业都有它的生命周期和竞争时期。2、过去、现在和未来的热门行业是什么？3、要选择趋势向上的曲线行业，资本人才资源在快速向成长行业，这样累计的经验才有“势”都是更加有价值的。同样的时间和付出就会产生不同的效果。4、挑选人才会针对不同实际作出考察标准，从而判断是否有发展潜能。5、要积累有效经验，要掌握自身有用的不可替代的资源。6、2%开创行业，20%快速跟进，其他人在成长后期才进入。细思极恐，学校培养的都是成长中有大量需求的专业，但学完进入到社会已经发生了改变，学校只是解决就业，不是培养精英。7、成熟产生寡头门槛高，应试教育出的高素质人才往往去到需求最大的成长成熟阶段的行业。8、行业波动对个人成败起关键作用，选择寡头的成熟，还是竞争的成长期还是新兴的未知领域。了解新兴行业规律，了解行业内具有发展趋势的细分行业。9、人怕选错行，隔行如隔山，选择就是投资。如何积累经验，如何变经验为资本，如何清晰的认识行业实际，如何…

来自职场秘籍-传统职业规划向我们隐瞒了什么（上）(0)

1、为什么迷茫？恐惧什么？兴趣是什么？让兴趣指引你的方向？2、应试教育错过了认清自己兴趣的最佳时候，兴趣还没真正形成怎么指引我们的事业发展方向。大多数应届毕业生更应该从志趣出发寻找兴趣。3、满足个人需求是生活兴趣，满足别人的需求则是事业兴趣（志趣）。两者可以互相激发，互相转化。4、清空内心，专注社会需求，去创造能满足需求产品或服务的过程，这就是未来的趋势。5、接触社会，了解新兴，不断吸纳新的思想。创业就是会产生能满足需求的产品或服务并将它卖出去，要么学会产品服务的生产，要么学会怎么去营销。6、接触市场，了解社会（看书，交流，感同身受）——发现精准需求（行业分析：规模、趋势、产品与服务）——积累技能（制造或营销）——创业（团队，营运，资金）7、发展就是从无到有，从业余到专业。

来自生涯发展-个人发展的战略选择秘籍！(0)

1、选择行业前三名；选未来，选有发展潜力的行业；借力资本风向标2、年龄和收入关系不大，跟选择行业关系密切，在年轻的时候进入未成熟有潜力的行业

来自职场秘籍-传统职业规划向我们隐瞒了什么（下）(0)

1、先知彼，再知己。环境决定以后，塑造性格2、职业思维模式{时间换取收入}与商业思维模式{交易性的满足需求}与行业思维模式{创造性的发现解决}3、职位的变化赶不上社会大众需求的变化，决定个人是打工还是创业4、学校只是为了满足就业，而不是发觉社会需求，不是让每个人都形成行业思维5、成功来自与创造价值，满足社会大众的需求6、行业会过去，有一定的发展步骤，这就是社会需求变化导致的波动，要去熟悉掌握并与时俱进

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