领导者的四种境界-求知小熊

领导者的四种境界的笔记

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正确认知领导者影响力的笔记
什么是影响力
领导者如何塑造君子风范的笔记
君子风范：打造领导者的形象，领导者的外在形象。最美--若隐若现。君子风范--形象、心情穿着不能随便修身、持家、玉树临风--男孩亭亭玉立--女孩王者风范领导者的形象--外在形象--君子风范若隐若现--最美如何修饰自己的问题--君子风范沐浴更衣--孔子--形象、心情形象好才能影响人打造你的外部形象，良好的形象非常重要一个领导者是有品位的人，穿着不能随便修身、持家、治国、平天下修身，先要有诚意，以礼相待，彬彬有礼穿着、发型、举止先有形式，后有成功；先有流程，人先从装样开始。要想成功，先要有成功的形象。穿衣、走路“样”--有模有样职业形象领导形象优秀是从模仿开始的率先垂范，言传身教小处不可随便，要得体！外表好才能形象好。有健康的身体，有朝气，喜欢运动，自行认识二百年员工崇拜你，，你要有长处仪表堂堂、深谋远虑、高瞻远瞩--好的领导者，对领导的全面要求。注重个人的外表、行为举止。行为举止需要有优雅、有规则，以身作则。无规矩不成方圆。领导的主要职责就是定规矩。刘邦--礼仪-- 汉朝之礼通过权利去苛政--秦朝盟通修正--弟子规--做孩子的规矩。彬彬有礼、三跪九叩。群雄争霸的时候--刘邦--行为举止要优雅；行为举止是要有规则的。领导是建立规则的，不同的阶段建立不同的规则。让自己上来，让别人下去--政治。把自己的规则破坏--是最恶劣的行为。曹操--一个人很能，谁都不靠；刘备--自己不行，靠大家；孙权--自己能干一半，一半用兄弟们也可以。勇于打破规则，勇于建立新的规则。好的领导者要有现代意识。把握社会的发展趋势。做行业的领导者。领导者要提升自己的气质。领导力的最高境界是对人的心理的一种把握。
领导者的四种境界的笔记
人的权威性来自于恐惧。恐惧才能产生领导力，领导要有威望、威信。恐惧--对未来某种结果不知道；不过如此；何必如此，，领导建立的最好方式是--剥夺。领导力的第一个体现--新官上任三把火，让人感觉灼热、有亮光、有气势。精神渗透到员工心中。精神上的认同。人的最高境界是你活在多少人的心中。行善积德--影响别人，最简单的领导力的体现。中国文化的影响力--耳闻目染太上，不知而知之。权利影响力：别人不得不干，你说了算；非权利影响力：有人发自内心的为你做事。非权利影响是永恒的。《管理的行为》领导要有威望、威信。目标管理：核心是人们对目标的态度。怎么定目标？举手之劳没有意义；举手都够不着的目标具有某种挑战性，要有一定的空间；对未来某种结果不知道。惩罚管理：杀一儆百领导要有威严，说话要算数亲而誉之早期外在，后期激励。精神渗透到员工心中。不知而有知认识相互影响的--行善积德，这是最简单的领导力的体现。中国文化的影响力--耳闻目染，潜移默化太上不知而有之非权力影响力是永恒的制度化管理--权利影响力--惩罚管理领导的最高的境界是精神、是思想。非权利影响力包括气质、印象、行为，，，以行动去感化非权力影响力一定跟行为有关。感情来自于行为。领导行为决定领导的影响力。把钱变成影响行为领导的过程是个有为的过程。
影响力的特点的笔记
影响力是一种自觉的行为。领导是一种改变的行为。顾客的影响力影响力是改变的能力领导力自觉行为的体现。领导力就是影响力。领导是个长期的过程。养---培养。养生。休养。养成好的习惯影响力是一种认同。真诚的微笑是最美丽的工具。领导力的体现是影响力。

如何打造领导者的影响力

领导者的四种境界的笔记

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