突然觉得,对于乐观或者不乐观,我们不应该停留于这样的一个两项选择中,或许我们又其他的choice你要永远不动摇自己会胜利的信念,并且要学会直面惨淡的现实状况.如果你活得够长的话,也一定会有经历的一天,只要你运气够好,可以获得更长--斯托克而悖论,这是人人皆不可避免的人生境遇,人生既有好也有坏,说不定就会沦为厄运的囚徒.
training,teamwork训练一定要注意到晓得细节,去尝试一些新的东西
一种从内心获得的荣誉感也许就是你做事的动力对于尽全力来说,这也是来自自己内心的一个判断我们明知道结果而去做事勇气,而不是不顾结果的去做,那是傻 always 保持初学者的心态,方能持续下去because i really bad at that.一单我获得某种技能,就把归于自己的技能库,不要尝试给自己自我设限()
rock climbing 攀岩因为有了安全,系统的方法,才能获得超凡的速度
五个基本品质:自我认识的障碍不同的理论,在不同的文化中的变化他们会积极的融入他们认为素质高的圈子里去哪些是你想要交往的优秀的人才who i wanna be work with才是在做职业选择时的问题 只要他们要做的事都会尽善尽美
intershipthere is a period that u need a teacher 我唯一确信的是,如果你在30岁的时候还分不清对错的话,我想永远不会有那么一天了--杜鲁门i choose them according to their character,性格的影响,有些人的话对你很远,
对我们将设计,制造和销售什么产品的问题暂时不进行讨论外部资金的利用 可以自己做一些小的部件进行销售大多数一夜成功的案例的准备时间都长达20年!所以不要急于去给一个成分的案例下定义,进行模仿,以及扩大复制。渐进式 first we build a company 他们是所以与众不同,因为他们最终做的就是一个公司,公司本身才是整个最终的饿一个成果,并不是急于要做一个伟大的东西公司。一开始都没什么过人之处。当你知道什么叫困难的时候,你就不会轻易的感觉到困难,因为困哪一直存在。
头脑自行车?。。。find a corel idea,and then make progress around that idea--classic集体学习增加创造力 新鲜感是创造力的来源
我们的余生都会很不稳定,不确定,会被快速而巨大的力量所左右,而我们无法掌控
招募那些性格合适的人,而不是一定是专业的人 team work:federal express(联邦快递)新兵训练的目的,不是发现谁是最能吃苦的,更多的是去让看到人在困难面前会溃败的,但要懂得合作,相互依存找到合适的人,在进行适当的培训,获得自身需要的相互依存的关系
关键是你的却拥有了核心价值观,而并非它是什么样的价值观,关键是你要知道自己的核心价值观是什么。对此深信不疑,并持之以恒
key position ,right person
五阶段: 过分自傲(无所畏惧,认为理所当然)骄傲自大就是一种对社会无辜者造成伤害的蛮横的傲慢态度 -菲尔斯当你认为自己很卓越时,你就显得不那么卓越了 并没有理解你工作的原动力,why do we do that?why do we have 。。。
turbulent society 乱世the fundamental discipline
confront the brutal facts,真正的能快速做出英明决策的人都是在对整个大局做了全局的判断后才做出的,除开那种靠运气的,所以那样的果断才有意义,个人认为
原始的动力也许最有力量,like the joy of winning
要有勇气去说,this is wrong ,then maybe u can make a difference
尊重个性the way u show respect is differ from 遇到阻力,可能是自己混淆了自己的价值观跟传统
刺猬理论:1:passion 你对什么充满热情2:do well 你能在什么方面成为世界最优秀3:motivation 你的驱动经济引擎是什么 doing something u like to do,then u can doing great
宝洁:招纳年轻人,在他们自己的体系里成长根据他们的实际能力不断的提升,留下最优秀的人 持久卓越企业的标志